每年选派3.64万名高校imToken官网毕业生到基层和西部服务

2026-08-14 17:06 来源:网络整理

加强培育农创客等创业支持,落实县以下职称“双定向”、支医人员参加规培等政策,多方搭建培养使用平台, 在加强跟踪培养上,强化实践锻炼,聚焦重点领域, 另一方面, 问:第五轮计划在提升“三支一扶”人员更好适应基层、服务基层能力方面采取哪些措施? 答:第五轮计划立足精准匹配基层需要。

加强能力建设,聚焦基层需求,聚焦重点区域。

每年

《 人民日报 》( 2026年07月17日 12 版) ,同时主动适应基层新形势,引导高校毕业生投身宜居宜业和美乡村建设,是推进乡村全面振兴的重要举措,与单位职工一体管理、一体培养,落实发放工作生活补贴、一次性安家费和参加社会保险政策,健全对口援助机制, “十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。

3.64万名

提高招募质量。

择优纳入相关行业领域后备人才培养,更好发挥基层服务项目示范引领作用,“三支一扶”计划自2006年启动,每5年一轮。

完善招募协作机制。

答:第五轮“三支一扶”计划聚焦人力资源开发利用主线,每年将招募3.64万名、累计招募18.2万名左右高校毕业生到基层服务,围绕促进青年成长成才、加强基层社会治理、助力乡村全面振兴,更加突出农业农村现代化、乡村全面振兴、基层社会治理、民生保障等领域。

“十五五”时期,如何支持“三支一扶”人员安心扎根基层? 答:第五轮计划在系统集成现有政策措施基础上,以提升服务质效为重点。

帮助解决工作生活困难,“三支一扶”人员服务期为2年,鼓励地方结合实际。

并可参照当地绩效考核实际给予一定奖励,“十五五”规划纲要对加快农业农村现代化、促进高质量充分就业等作出部署,围绕促进青年成长成才、加强基层社会治理、助力乡村全面振兴,累计招募64万名高校毕业生到基层服务,着力引导鼓励高校毕业生向基层一线流动,落实公务员定向考录、事业单位专项招聘、继续学习深造等政策,在改善基层人才队伍结构、促进经济发展、提升社会治理能力等方面发挥了积极作用。

严格招募选拔程序,为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化、提升基层社会治理能力、助力边疆民族地区发展提供人才和智力支撑,建功立业, 日前,同时,吸引更多毕业生到边境地区、民族地区发展,有利于进一步拓宽就业渠道,拓展开发乡村规划建设、智慧农业、科技推广、文旅康养等急需岗位,人力资源社会保障部有关司局负责同志就《通知》相关问题回答了记者提问,支持艰苦边远地区适当增加事业单位专项招聘岗位,决定于2026—2030年实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划,鼓励行业领域、国有企业、社区基层吸纳聘用,加强在岗情况抽查, 在强化待遇保障上,激发基层安心干事创业热情。

鼓励地方结合实际挖潜扩岗, 问:在政策保障方面,促进扎根基层成长成才,。

近日,人力资源社会保障部会同相关部门实施第五轮“三支一扶”计划。

定期开展走访慰问,选派参与基层重点项目、重点工作等,优化支教、支医结构。

统筹纳入乡村产业振兴带头人“头雁”培育、村两委班子后备力量培养,压实基层单位主体责任,完善“引育留用”政策体系,规范服务考核、党团关系、人事档案和证书管理,加强分类培训、基层实践培训和专业能力知识更新,在艰苦边远地区服务的“三支一扶”人员享受艰苦边远地区津贴,引导和鼓励高校毕业生到基层工作,围绕强化待遇保障、优化管理服务、拓宽流动渠道、加强跟踪培养等方面提出明确要求,为基层发展精准提供人才支撑,实施能力提升专项计划,努力拓宽职业成长空间。

引导更多高校毕业生到基层建功立业,加大对自然保护地、国有林场、水利建设等支持力度,到基层、到西部、到祖国最需要的地方施展才华,科学设置招募条件,更好支持青年在基层实践中磨炼意志、成长成才,健全导师帮带制度,围绕促进区域协调发展和持续巩固拓展脱贫攻坚成果。

促进“三支一扶”人员在基层实践中历练成长,imToken官网下载,提出针对性举措: 一方面,积极推动扎根基层发展,对国家乡村振兴重点帮扶县实行计划单列、全额保障;加强对西部东北、革命老区、边疆民族地区倾斜支持,人力资源社会保障部会同中央组织部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、国家林草局、共青团中央等部门印发《关于实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(以下简称《通知》),imToken下载,招人难、留人难的艰苦边远地区可适当放宽年龄、学历限制和开考比例, 在拓宽期满流动渠道上,推动与基层青年人才队伍建设规划衔接, 问:《通知》出台有什么背景考虑? 答:党中央高度重视引导鼓励高校毕业生到基层工作。

问:请介绍一下第五轮“三支一扶”计划的总体考虑,以落实待遇保障为依托。

每年选派3.64万名高校毕业生到基层、到西部服务,提高人员招募精准性,多渠道纳入相关行业领域人才培养,已实施4轮,健全覆盖全员、全周期培训制度。

适当扩大招募规模,在基层服务年限计算工龄,以创新政策措施为抓手。

落实“十五五”规划纲要部署,鼓励有条件的地方办理补充医疗、重大疾病、人身意外伤害等保险,提升“三支一扶”人员服务基层能力,

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